Mid-Career
中途採用

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Message

Message採用メッセージ

技術革新×職場改革
「進化」を続けるアスカ。

IT企業として30余年の歴史を歩んだアスカの経営理念は、ワンストップ・ソリューションサービスを通じて社会の発展に貢献すること。お客様の IT ビジネスに付加価値を提供し、コアパートナーとして信頼されるために、社員一人ひとりがお客様に「!」を提供できるアスカであり続けたいと考えています。お客様にも社員にも、「アスカを選んで良かった」と思ってもらいたい。そのために、アスカは働きやすくやりがいを感じる場を進化させ続けるべく、様々な制度改革を推進し、ホワイト企業認定も取得しました。そして、「自分は将来こうなりたい」という思いを実現するために努力する人には、あらゆる支援を惜しみません。アスカとともに成長したいという皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

Structure

Structure成長を促進させる仕組み

Point 01 -
キャリア形成

アスカには社員ひとりひとりの「成長したい」という想いに応えるためのキャリアプランがあります。アプリケーション系、インフラ系、データベース系、クラウド系などどれかを重点的に強化したいという希望を発信していただければ、個別のキャリアプランを立てて対応します。もちろん、「設計を極めたい」、「開発のスペシャリストになりたい」 「コンサルタントの道を進みたい」などの想いにも柔軟に対応しますので、アスカで“自分がなりたいエンジニア像”を叶えてください。

Point 02 -
資格保持者待遇

当社が定めるIT資格を取得した際には取得した資格に応じて奨励金または資格手当を支給しています。また、入社時に当社が定めるIT資格をお持ちの場合には半年後に祝金を支給します。自己成長の一つの手段としてIT資格の取得を目指している方はぜひ当社の資格取得奨励金制度を活用してください。

Point 03 -
信頼のある会社

創業から質の高いITサービスを提供し続け、少数精鋭ながら各個人が持つ確かな技術力を強みに実績を重ねた結果、30余年にわたってお客様から長く愛され続け、またお客様から厚い信頼を頂いています。アスカには安心して長く働ける確かな経営基盤と財産があります。

Entry Flow

Entry Flow採用フロー

エントリー

まずは、郵送もしくはエントリーフォームよりお申し込みください。当社より、ご連絡いたします。

一次面接

面接は本社またはリモートで行います。面接の際は、履歴書・職務経歴書をご提出ください。

最終面接

面接は本社またはリモートで行います。

内定

履歴書・職務経歴書・面接の内容を踏まえて、選考結果をご連絡いたします。なお、面接後にその場で内定をお伝えする場合がございます。