当社は総勢約50名。少数精鋭で仕事をしているため、若手のうちから多種多様な案件に携わることができ、社員、クライアントとの交流を通じて多くの業務経験を積むことができます。同時に社内外において様々な研修を開催し、IT系資格の取得の際には奨励金を支給するなど、エンジニアとして、社会人として成長できる環境を整えています。1年後、5年後、10年後のキャリアアップを見据えながら、アプリケーション開発、ネットワーク構築などの専門性の高い技術を習得し、社員一人ひとりのやりがいと社員それぞれが思い描く「プロフェッショナル」の実現をサポートします。

当社では、10月の内定式後から4月の入社式までの間に内定者研修を実施しています。入社までに基礎的な技術力とビジネスマナーを習得してもらうことが目的です。研修期間中は先輩社員にチャット等を介して質問や相談をすることができ、毎月１回本社で先輩社員と直接する交流する場を用意していますので、研修内容が着実に身に付きます。このため、理系・文系を問わず誰もが同じスタートラインに立つことができます。経験者の場合は上位研修を設けていますので、どんどんレベルアップしていくことも可能です。

私たちのお客さまは、いわゆるSIer（システムインテグレータ）が中心ですが、その先のお客さまは大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトの立ち上げから参加することも少なくありません。例えば、生命保険関連のプロジェクトでは、営業の方が外出時に持ち運ぶノートPC、タブレットに搭載するアプリケーションの開発に携わっており、保険加入手続き、アフターフォローに役立つツールとして利用されています。これ以外にも現在多くの人が利用しているインターネットバンキングやプロバイダサービスの日常運用を支援したりしています。もしかしたら、皆さんも我々が担っているシステムを使っているのかもしれませんね。