About Us
アスカについて

About us

日本社会の礎を築いた飛鳥時代

飛鳥時代は、古の奈良において、天皇制律令国家へと飛躍するために政治・経済・社会の各方面で試行錯誤と努力を積み重ねて100 年以上続いたとされる時代区分です。
現代社会において日々進化する IT 業界のニーズに柔軟に対応しながら、100 年以上にわたって信頼され愛される企業でありたい。
アスカという社名にはこうした想いが込められています。

ASKA Co., Ltd.

What makes ASKAアスカを形成する要素

安定Stability

1985年の創業以来、日々ニーズが変化する IT 技術に積極的に取り組み、事業の拡大を図ってまいりました。アスカには IT技術の変化に柔軟に対応できる安定した経営基盤と、新しい技術に積極的にチャレンジする精神があります。

実績Result

「人と人が信頼と絆で繋がる会社でありたい」これまでに培ってきた技術力、ノウハウを活かし、アスカのワンストップ・ソリューションを通じて、お客様の課題に真摯に取り組んでまいりました。一方で国が推進する働き方改革に応じてホワイト企業認定を取得するなど、I T 業界のイメージを変えるべく、職場環境・労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。

理念Identity

「ワンストップソリューションサービスの提供を通じて社会の発展に貢献すること」、創業から一貫して変わらぬ経営理念です。この経営理念を具現化した「アスカビジョン」がアスカで働く従業員の原点であり原動力です。

ASKA VISIONアスカビジョン

「お客さまにとってどうあるべきか」が私たちの最重要・最優先のテーマであり、その中で「私たちはどうありたいか」を追求し、「私たちの価値」を提供していく。そのための「経営方針」、「事業領域」、「行動規範」を表したもの、それがアスカビジョンです。

Missionお客さまにとってどうあるべきか(社会的責任)
システムソリューションプロバイダとして、お客さまのITビジネスに付加価値を提供し、お客さまとともに社会の発展に貢献します
Vision私たちはどうありたいか(事業目標)
社員の創意工夫と挑戦の意思で新たな価値を創造し、お客さま満足の実現と社員ひとりひとりがやりがいを実感できる場がアスカでありたい
Value私たちの価値(存在意義)
アスカのワンストップソリューションサービスの提供を通じて、お客さまのITビジネス、企業価値の増大に貢献します
Policyアスカの経営方針
新たな価値を創造してお客さま満足を実現します
経営の安定化、健全化を実践することで社会の発展へ貢献します
社員ひとりひとりの幸福(やりがい)を追求し、個々の可能性を最大限に発揮できる職場環境をつくります
Domainアスカの事業領域
ITソリューション事業、ITサービス事業、クラウドサービス事業を提供します
Actionアスカの行動規範
アスカ人の自律を求め、コンプライアンスの遵守徹底とチームプレイによるお客さま満足を追求します
Office

Office社内環境

Work Space

オフィスは大きな窓が印象的で、明るく開放感があります。デスクもゆったりとしたスペースを確保しています。

Lounge Space

業務の合間にホッと一息。ミーティングの場としても利用しています。

Break Corner

休憩やランチタイムなど好きなタイミングで利用できるミニキッチンには、フリードリンク、ウォーターサーバーを設置しています。

Welfare

Welfare福利厚生

  • 01退職金制度

    退職金制度を導入しています。

  • 02住宅手当制度

    毎月家賃の一部を補助します。

  • 03休暇制度

    アスカには様々な休暇制度があります。
    ・半日休暇制度
     半日単位で休暇を取ることができます。

    ・年次有給休暇計画的付与制度
     有休推奨カレンダーを作成し、取得促進を図っています。

    ・年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があります。
     年末年始休暇(12月29日~1月4日)、誕生月休暇、慶弔休暇、治療休暇、ワクチン休暇、裁判員休暇

  • 04親睦会制度

    親睦会が主催する行事に参加できます。(無料)社員同士の交流はもとより親睦を深めるきっかけとして活用しています。


    ・社員旅行
     毎年社員旅行を実施しています。(コロナ禍での実施はありません)
     過去の旅行先:サイパン、北海道、沖縄、京都/奈良、軽井沢、韓国、金沢、福島、台湾、大分

    ・部活動
     アウトドア部、ゴルフ部の活動があります。(新しい部活動の発足も可能です)

    ・その他イベント
     屋形船(納涼会)、バーベキュー、新年会、など

    ・交流会費用制度
     社員同士、お客様との食事会の費用を一部補助します。
  • 05資格取得奨励金制度

    当社が定める資格を取得した場合に受験料の負担及び奨励金または資格手当(毎月)を支給します。(以下支給例)


    ・Oracle Certified Java Programmer, Silver(1Z0-815-JPN)
     受験料32,340円支給、奨励金20,000円支給

    ・Oracle Certified Java Programmer, Gold(1Z0-816-JPN、1Z0-817-JPN)
     受験料32,340円支給、奨励金40,000円支給

    ・基本情報技術者
     受験料 7,500円支給、奨励金15,000円支給

    ・応用情報技術者
     受験料 7,500円支給、資格手当3,000円支給

    ・ネットワークスペシャリスト
     受験料 7,500円支給、資格手当5,000円支給

    ・資格所持祝金制度
     入社時に当社が定める資格を所持していた場合、半年後に祝金を支給します。
  • 06永年勤続表彰制度

    勤続年数10年、20年ごとに社員を表彰します。(記念品を贈呈しています)

  • 07慶弔見舞金制度

    社員やその家族の結婚や葬式、災害にあったときなどに見舞金を支給します。

  • 08産業医

    健康経営における社員の健康維持を目的として、「産業医」を導入しています。健康面・不安なことなど、何でも相談することができます。

  • 09健康診断

    社員に毎年の健康診断の受診を義務付けています。
    一般検診、人間ドッグ、婦人科検診の費用は全て当社が負担します。

  • 10関東ITソフトウェア健康保険組合加入

    社会保険の被保険者および被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設を割引価格で利用することができます。

  • 11DL BenefitPremium

    優待利用サービスなどを含む福利厚生サービスの提供を受けることができます。

  • 12メンター制度/エルダー制度

    新卒入社の社員を対象として新人研修終了後から約1年間、相談役としてメンターがつきます。(新卒入社以外はエルダーがつきます)

Event

Eventイベント

社員旅行

毎年社員旅行を実施しています。(コロナ渦では別イベント実施)
コロナ禍前の社員旅行は2泊3日で大分に行きました。温泉やおいしい料理で心も体も癒されます。

キックオフミーティング

春と秋の年2回、全社員が参加する全社集会です。全社方針、事業部目標などの発表があります。また「食生活実践セミナー」や「ストレッチ研修」など健康経営宣言をした当社ならではの研修を実施しています。

納会

仕事納めにあたる日に毎年開催しています。軽食やお酒を楽しみながら1年の仕事を締めくくり社員を労っています。ハズレなしで豪華景品が当たる抽選会は毎年大盛り上がりで社員にも喜ばれています。(感染予防対策を徹底して開催しています)

内定式/入社式

社会人としてアスカ人としての第一歩。アスカ従業員一同心から歓迎します。内定式後には秋のキックオフミーティングで全従業員との顔合わせがあります。入社までの不安などがあれば、先輩社員にどんどん相談してください。

内定者研修

当社の内定者研修は理系・文系を問わず技術スキルの基礎が着実に身に付きます。経験者の方はさらなるレベルアップも可能です。研修期間を通じて先輩社員にいつでも質問、相談ができ、月に1回本社で先輩社員と直接交流する機会も設けています。

メンター研修

新卒社員のメンターは誰でもなれるわけではありません。メンターの育成研修を受講した社員からメンターを選抜していますのでご安心ください。

料理教室

社員交流の一環で料理教室を開催しました。料理が得意な人、そうでない人も、グループ内でお互いに助け合いながら楽しく料理をし、最後には全員でそれぞれの料理をおいしく頂きました。

アウトドア部

料理をつくるのも良し、焚き火の炎を見ながら語り合うのも良し。。。都会の喧騒から離れた自然の中でのキャンプは格別です。グルキャン、ソログルキャンを通じてリフレッシュしています。

ゴルフ部

これから始めたい人も初心者も大歓迎です。不定期ながらお客さま招待するアスカコンペを開催しています。

Gallery

Galleryギャラリー